看護部

看護部では、明るい職場環境でチームワークを活かし患者さま一人ひとりに温かく思いやりをもった看護に努めています。
心をこめた看護で患者さまの小さな変化にも気づけるよう看護の質向上に励んでいます。
構築された安全文化の下で、安心と信頼を得られる喜びを誇りにできるよう努めています。
また、看護する喜びとともに、人を育てる喜びにも深くかかわりキャリアに応じた看護教育にも取り組んでいます。

看護部は、患者さまの権利と看護倫理を守り、満足していただける看護をいたします。

• 私たちは、患者さまを尊重して心のこもった看護をします。
• 私たちは、患者さまに納得していただける看護をします。
• 私たちは、患者さまに安全な医療の提供をめざします。
• 地域の患者さまに対応できる看護をめざします。

看護方式：固定チームナーシング
一般病棟入院基本料  看護配置数 7：1

２交代制

日勤 8：20～17：46

夜勤 16：20～翌 8：50

公休

2 交代勤務者：1ヶ月 10休日制

日勤勤務者：週休 2日制

休暇

年次有給休暇・誕生日休暇など。
有給休暇は高率で取得できます。

院内保育所 「げんきっずハウス」 の設置
短時間勤務制度の導入
年休の時間単位取得の導入

1号館

3C病棟（脳外科・皮膚科・泌尿器科・眼科）・4C病棟（消化器内科・血液内科）・骨髄移植センター・人工腎臓室・5C病棟（神経内科・内分泌代謝科）

2号館

手術部・4E病棟（循環器内科）・5E病棟（全科個室）

3号館

2F病棟（整形外科・耳鼻科）・3F病棟（外科・婦人科）・4F病棟（小児科）

ヘルパー、看護補助者とともにゆとりある看護職員で患者満足度向上を目指しています。

外来診療科18科

外来全体をひとつのチームとして、チームごとに応援体制をとり、待ち時間の減少を始めとした患者満足度向上に努めています。

名鉄看護専門学校

名古屋市医師会看護専門学校

看護学生も看護をする同じ仲間としての意識をもち指導にあたっています。

“人はいつも学びつづける心がある” をモットーに取り組んでいます。

• 一人ひとりの能力を最大限に引き出せるよう、ともに学びともに成長できる看護師を育てます。
• 専門職者として、人として、常に誇りを持ち行動できる看護師を育てます。

新人教育

OJT、Off-JTにより安心して学べる環境が整っています。

• 職場ではプリセプターシップにより、実施指導者 （プリセプター） ・ 教育担当者が指導します。
• 集合教育では教育委員会を中心に、各委員会が全面協力で指導にあたっています。
• 研修は年間を通し実施、院外研修としては心電図研修や講演会に参加しています。

段階別研修 （クリニカルラダー）

個々の看護実践能力に応じて、キャリア開発していただけるよう計画しています。
新人レベル → レベルI → レベルII → レベルIII → レベルIV → 管理

全職員共通研修

看護職員全員を対象とした研修企画により、個々が能力開発に責任を持って取り組めるようにしています。

• 感染セミナー・看護研究セミナー…毎月1回
• スキルアップ研修…毎月2回
• S-QUE院内研修1000’Eナース

平成22年6月